4月11日，平顶山市检察院党组书记、检察长王林海莅临新华区检察院，带案下沉开展调研，全院干警精神得到极大鼓舞。为进一步贯彻落实王检讲话精神，实现“奋进第一方阵、争创全省一流”目标，连日来，新华区检察院组织班子成员、部门正副职、员额检察官分层面开展“凝心聚力争先进   踔厉奋发谱新篇”大讨论活动，围绕王检调研要求及“六项行动计划”，就“如何实现新华区检察院高质量发展”这一主题，从思想认识、业务工作、人才培养等角度出发，结合自身工作实际，谈体会、说感想。

“党建+周例会制度必须落到实处，做到‘重引导、吐心声、求提升’”

“要充分发挥干警潜能，培养复合型人才”

“要把党建与业务深度融合，真正做到党建引领破题解题”……讨论气氛热烈，交流干货满满。

党组书记、检察长赵弘军对大家的认真思考和踊跃发言表示肯定，强调今后一切工作都要紧紧围绕“六项行动计划”，最大程度激发每个干警潜力，推动新检列车高速、平稳、安全飞驰，并对今后检察工作提出几点要求：

一是落实党建＋周例会制度。既要以例会为载体，推动常态化学习，内容涵盖当前重要会议精神的传达贯彻、重点工作的部署解读、警示教育、业务知识等内容，又要搭建所有人的“大舞台”，每位检察干警积极吐心声，畅谈工作感悟，凝聚部门合力，形成新的工作思路。

二是抓好人才培养。针对40岁以下干警成立青年干警人才库，因材施教，培养各条线人才。每部门至少确立1名信息调研员，组建信息宣传专业队伍，定期参加组稿会，学习写作技巧，挖掘宣传素材。通过“书香新检”建设，培养学习型干部，着力打造政治上、业务上、年龄上都有竞争力的青年人才队伍。

三是坚持“严管就是厚爱”。组织开展“以案促改”工作、“规范司法行为、全面从严治检、推动转型发展”大讨论活动，深入查摆廉政建设、纪律作风等方面存在的问题。以“清单式督察通报”为抓手，每月根据作风纪律突出问题，列出重点督察项目，指名道姓，实名通报，约谈提醒，强化内部监督管理，让全院上下切实绷紧纪律之“弦”。