“请对准酒精测试仪吹气。”8月11日下午三点钟，平顶山市新华区检察院检务督察部门在查岗过程中，多了一个项目——查酒精含量。这是该院检务督察部门依托新华区检察院“五好党支部”机制，制定的督查清单中的其中一项。
2022年以来，新华区检察院全力推动能力作风建设走深走实，以党建工作为引领，促进党建与业务深度融合，以检务督察为抓手，切实加强内部监督管理。检务督察在履行好干警日常考勤、会议纪律、着装规范、文明接待准则等日常督查内容的同时，全程参与“五好党支部”创建工作，根据《创建“五好党支部”实施方案》考评标准，列出详细的督查清单，细化、量化督察内容。
日常监督“不掉线”
院检务督察部门联合驻院派驻纪检组采取定期督察与不定期督察相结合的方式，对日常考勤、值班情况以及八小时以外等情况严格监督检查，对监督检查结果借助工作微信群、大厅LED显示屏、楼梯间公告栏等平台，第一时间进行全院公示，并记录在案。
三个规定“不打折”
该院检务督察部门密切关注苗头性、倾向性问题，对执行贯彻落实“三个规定”情况进行全面检查，及时通报典型案例，开展警示教育，定期通报每月填报数据，对不能按时完成填报的进行实名通报，做到关口前移，筑牢防线，确保在司法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。
一人不少“全覆盖”
“五好党支部要求非党员干警参照党员管理，检务督察也将扩大监督范围，确保监督无死角，实现检务督察全覆盖。”该院检务督察工作负责人陈庆磊说。检务督察部门延伸触角，督察追责对象不仅包括全体在职在编党员干警，同时将书记员、司机等合同制聘用人员一并纳入，根据职责落实责任，确保人人担责，有效形成全覆盖的责任闭环体系。
精准有效的督察是提升检察工作“软实力”的“硬支撑”，新华区检察院始终绷紧纪律作风建设这根弦，多种监督方式有机融合，不断激发检察队伍纪律作风建设的内生动力，在全院上下形成了积极进取、真抓实干的浓厚氛围，促使检察工作质效不断提升。
