为全面贯彻落实全市检察机关半年业务工作讲评推进会精神，总结工作成绩、查找问题不足、部署下步工作，推动各项检察工作实现全面提升。8月1日上午，新华区检察院召开2023年半年工作讲评推进会，全体干警参加会议。
会上，各部门负责人对上半年工作进行了述职，分管领导进行了点评。对“新检梦之队”的11名导师颁发了聘书，并对工作中作出突出贡献的集体和个人进行了表彰。
会上，就如何贯彻好市院半年工作讲评推进会，完成全年争创目标任务，党组书记、检察长赵弘军提出六点要求。
一是抓实党建引领。严格落实“党建+周例会”制度，把“党建引领破题解题”作为“党建铸魂”的核心，把“五好党支部”创建作为“党建铸魂”的载体，用高质量党建助推业务高质效发展，把“一支部一特色一案例”作为融合的成果，以“小切口”为选题，做培育亮点“大文章”，实现党建与业务工作的全面融合、相互促进。
二是转变司法理念。把“高质效办好每一个案件”作为基本价值追求，把“如我在诉、如我在访、如我被救”的司法理念贯穿到履职办案各环节，积极主动作为，推进矛盾纠纷化解。建机制补短板强弱项，在员额轮案“挂图作战”中强化责任，在确保业务数据均衡发展中倒逼司法理念转变。不断优化各项指标，找差距、定措施、补短板，用数据的均衡发展和客观真实，来引领办案理念的转变。
三是培育创新品牌。坚持每月检委会专题研讨选育典型案例，集中分析研判，确定拟培育的“种子案例”，适时进行申报，做好司法办案的“后半篇文章”。开展“一部一品”创建活动，深化老品牌，培育新亮点。依托“府检联动”工作机制，找准切入口，真正让检察工作与中心工作同频共振。
四是提升业务质效。发挥好业绩考核“指挥棒”作用，找准下半年的工作着力点，将每项工作落实到人，把更多精力放在提升案件质效上、做好诉源治理上。把工作标准调到最高，精神状态调到最佳，争创氛围调到最浓，让求真务实、担当实干成为全体新华检察干警的鲜明履职特征。
五是全面从严治检。围绕“双基双强”行动计划，建立检务督察清单制度，实行“清单式督察通报”，从案件办理、信访首办、日常考勤等12个方面抓起，紧盯司法风险关键环节，规范治疗薄弱之处，管好关键人、管住关键事、管到关键点、管在关键时，用目标传导压力，用标准强化责任，用督导推动落实。
六是助力英才养成。围绕“英才养成”计划，搭建英才培养平台，组建“新检梦之队”。利用每周五“梦之队”文化沙龙读书会，相互交流学习工作体会感悟，在全院上下形成“明争暗赛、比学赶超、勇争一流”的争创氛围。不断创新岗位练兵的新方法，提高干警参与岗位练兵的积极性和主动性，培养选拔一批精神状态好、政治素质高、业务能力强的业务专家、办案能手。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。新华区检察院将紧紧围绕“奋进、争创”目标，以“拼字当头、实干为先”的工作劲头，团结协作、奋发有为，努力形成各项工作亮点纷呈、整体工作特色鲜明的良好局面，奋力谱写新华检察高质量发展新篇章。
